Egy Darmawan

右前鋒 - Persik
22 六月 2030
星期六
處理
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事件

93
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  5. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  6. 因 Adrián Luna 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Adrián Luna 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 持续进球荒引发担忧

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 获得了个人发展计划

  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 因 Adrián Luna 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adrián Luna 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 因 Adrián Luna 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adrián Luna 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  23. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  24. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Hanif Beckham）

    心境

  25. 跻身一线队

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 因 Adrián Luna 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adrián Luna 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 缺少上場時間

  31. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  33. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  34. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 因 Adrián Luna 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Adrián Luna 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 他开始想要：外租求出场

    心境

  42. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 因 Michael Udebuluzor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Udebuluzor 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 因 Michael Udebuluzor 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Michael Udebuluzor 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 缺少上場時間

  57. 因 Michael Udebuluzor 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Michael Udebuluzor 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  59. 因 Michael Udebuluzor 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Michael Udebuluzor 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  61. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  62. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  63. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  64. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  65. 获得了个人发展计划

  66. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  67. 自由转会

    決定
    動態
    PSM → Persik

  68. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $39.9K/y

  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $39.9K/y

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $39.9K/y

  72. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 行政降級

    決定
    動態
    PSM → PSM U20
    對象
    Firmansyah Firman

  74. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  75. 租借期满返回

    決定
    動態
    PSBS Biak → PSM

  76. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  78. 租借加盟

    決定
    動態
    PSM → PSBS Biak

  79. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  81. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  83. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Firmansyah Firman

  84. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  85. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  86. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  87. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  88. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $38.0K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $38.0K/y