Amit David

右前鋒 - Aktobe
19 一月 2036
星期六
處理

事件

124
  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  2. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 主教練承諾上場時間

  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 主教練承諾上場時間

  8. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 主教練承諾上場時間

  25. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  26. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  29. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 主教練承諾上場時間

  31. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 主教練承諾上場時間

  33. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 主教練承諾上場時間

  36. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  43. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 主教練承諾上場時間

  45. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  48. 主教練承諾上場時間

  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 主教練承諾上場時間

  52. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練承諾上場時間

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 主教練承諾上場時間

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 主教練承諾上場時間

  70. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 主教練承諾上場時間

  73. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  74. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 主教練承諾上場時間

  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 主教練承諾上場時間

  81. 资深指导者 Arwin Javad 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  82. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  83. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 主教練承諾上場時間

  86. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $230.1K/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $230.1K/y
  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 主教練承諾上場時間

  92. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間

  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 主教練承諾上場時間

  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. 主教練承諾上場時間

  105. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  106. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  107. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  108. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  109. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  110. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  111. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  112. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  113. 他把这话说了出来:回到故乡

    心境
  114. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  115. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  117. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $106.2K/y
  119. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Aktobe
  120. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Hapoel Tel Aviv →
  122. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  123. 行政降級

    決定
    動態
    Hapoel Tel Aviv → Hapoel Tel Aviv U20
    對象
    Abada Tomer
  124. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Abada Tomer