Brahim Moustapha, Stars Jeunes Talents U18 - 事件

訓練態度不佳

轻微 7天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。

在赛后总结中受到批评

轻微 14天前

原因: 这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 28天前

原因: 此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 35天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

簽下新合約

中等 35天前

原因: 他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

在赛后总结中受到批评

轻微 42天前

原因: 这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 56天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

Asked the manager for a private conversation

中等 63天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 70天前

原因: 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 77天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 91天前

原因: 球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 98天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因: 此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

Asked the manager for a private conversation

中等 112天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

醫療團隊避免他過早復出

严重 119天前

原因: 醫療組尚未批准他打滿全場。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 119天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

重返訓練但仍未銳利

轻微 119天前

原因: 他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

在赛后总结中受到批评

轻微 119天前

原因: 这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

Asked the manager for a private conversation

中等 161天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 182天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 203天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

訓練態度不佳

轻微 203天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。

Asked the manager for a private conversation

中等 210天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 224天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 245天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

Asked the manager for a private conversation

中等 259天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 266天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

訓練態度不佳

轻微 266天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 287天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

Asked the manager for a private conversation

中等 308天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 308天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 329天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 336天前

原因: 此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 趋势转好 — 关系应会继续增强。

在赛后总结中受到批评

轻微 343天前

原因: 这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

因训练标准与Abdramane Ngaradoumbe发生冲突

轻微 350天前

原因: 分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。
展望: 若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

訓練態度不佳

轻微 350天前

原因: 教練指出問題在於他的投入度。

在赛后总结中受到批评

轻微 350天前

原因: 这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望: 若持续，可能需要教练介入。

Asked the manager for a private conversation

中等 357天前

原因: He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望: 合同请求的风险增加。