Gustavo Ramírez

左中場 - Almagro U18
26 十一月 2027
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 136 獎項 比賽 歷史

事件

136

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  25. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  50. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  60. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  61. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 缺少上場時間

  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 缺少上場時間

  67. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 缺少上場時間

  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 缺少上場時間

  74. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 缺少上場時間

  76. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 缺少上場時間

  78. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  80. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 缺少上場時間

  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 缺少上場時間

  87. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  88. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 缺少上場時間

  90. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 缺少上場時間

  92. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Sergio Navarro）

    心境

  93. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  95. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  97. 缺少上場時間

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 缺少上場時間

  101. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  102. 缺少上場時間

  103. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  104. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  105. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  106. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  107. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  108. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  110. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  111. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  112. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  113. 因 Enzo Martínez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Enzo Martínez 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  114. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  116. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  119. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Ricardo Luna）

    心境

  121. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  122. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  128. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  131. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Luna Ricardo

  133. 他开始想要：外租求出场

    心境

  134. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  135. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  136. 他开始想要：主帅的信任

    心境