Roberto Ramirez

防守中場 - Oriental
10 八月 2036
星期日
處理

事件

104
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 陣容地位變更

  4. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 转会窗关闭,转会未能实现

  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  11. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  12. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  15. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  18. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 被告知不在主帅的计划之中

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 获得了个人发展计划

  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 预感到教练即将更换

  41. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Carlos Herrera)

    心境
  42. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Renzo Lima

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  47. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eduardo Beausejour

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 预感到教练即将更换

  51. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Coach Interim
  52. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  53. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  54. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  55. 预感到教练即将更换

  56. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  57. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 陣容地位變更

  60. 获得了个人发展计划

  61. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  62. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Herrera

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因训练标准与Carlos Herrera发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  68. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  69. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  70. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  72. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $39.0K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.0K/y
  74. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $39.0K/y
  75. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.0K/y
  76. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Oriental
  77. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ureña →
  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  80. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.7K/y
  82. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  83. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.7K/y
  86. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $13.7K/y
  87. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.7K/y
  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  91. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  93. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  96. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  97. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.7K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.7K/y
  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $8.7K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.7K/y
  103. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $4.7K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.7K/y