Leonardo Silva

左前鋒 - Corinthians
24 三月 2029
星期六
處理
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事件

63
严重程度
情绪

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  4. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  5. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  6. 获得了个人发展计划

  7. 他的俱乐部已经降级

    严重
    原因
    决定降级的不是单场失利，而是整个赛季长期糟糕的成绩。

  8. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  9. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  19. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 他给自己定的期限过了：身边有更好的队友

    心境

  24. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  29. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 他开始想要：外租求出场

    心境

  36. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  37. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 獲選為全場最佳球員

  39. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Corinthians）

    心境

  44. 为俱乐部一线队首次出场

  45. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 获得了个人发展计划

  48. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $60.8K/y

  54. 已提出續約

    決定
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    3y · $60.8K/y

  55. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  56. 跻身一线队

  57. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  58. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  59. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  60. 他正式提出了要求：留在这里

    心境

  61. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  62. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  63. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境