Facundo Quiroga

進攻中場(左) - Gimnasia y Esgrima U18
4 十月 2029
星期四
處理

事件

126
  1. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Adam Souleymane

    心境
  8. 跻身一线队

  9. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  10. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Julián Álvarez

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  15. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  16. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等
  18. 陣容地位變更

  19. Adam Souleymane的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Manuel Gutiérrez

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  26. 在胶着的比赛中打入致胜球

  27. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  34. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. Adam Souleymane的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 缺少上場時間

  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  45. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  49. 獲選為全場最佳球員

  50. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  52. 陣容地位變更

  53. Khvicha Shengelia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  64. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  67. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  68. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. Matías Ramos Mingo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. Adam Souleymane的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  74. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  80. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 獲選為全場最佳球員

  88. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  89. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  92. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  95. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  96. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  98. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  99. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  100. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  101. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  102. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  103. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  104. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  107. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  108. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  109. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  110. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Gimnasia y Esgrima

    心境
  111. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Alejandro Godoy

    心境
  112. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  113. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  114. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $22.0K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $22.0K/y
  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  118. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  119. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  120. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  122. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Godoy Alejandro
  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  124. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Godoy Alejandro
  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會