Emmanuel Ogunjobi

右中場 - Waitakere United
9 十一月 2030
星期六
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 56 獎項 1 比賽 歷史

事件

56

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因 Kosta Fenton 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kosta Fenton 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 因 Kosta Fenton 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kosta Fenton 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 因 Kosta Fenton 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kosta Fenton 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  9. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  15. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  16. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  22. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  38. 因 Ben Cacace 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Cacace 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. 因 Ben Cacace 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Cacace 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 因 Ben Cacace 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ben Cacace 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  45. 因 Ben Cacace 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ben Cacace 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 對反覆受傷感到憂心

    严重
    原因
    反覆的問題開始侵蝕他的自信。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  48. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  50. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  51. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 因训练标准与Alex Nelson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 因 Ben Cacace 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ben Cacace 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  55. Ben Cacace 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Ben Cacace 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。