Thomas Dalsgaard

前鋒 - Oeste
11 九月 2029
星期二
處理

事件

86
  1. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  5. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adama Niane

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 缺少上場時間

  15. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  17. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 缺少上場時間

  20. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  27. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  30. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 缺少上場時間

  32. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 缺少上場時間

  35. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  37. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  40. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  42. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  47. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  50. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 缺少上場時間

  52. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 跻身一线队

  54. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  59. 因训练标准与Thomas Dalsgaard发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 缺少上場時間

  66. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 缺少上場時間

  68. Dodô 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dodô 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 缺少上場時間

  71. 主教练离开了俱乐部

  72. 因新帅上任而备受鼓舞

  73. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  75. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Oeste
  76. 同胞 Malthe Wangsøe 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  77. 加盟了远低于其雄心的俱乐部

  78. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  79. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  80. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    OB →
  81. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $71.0K/y
  82. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $71.0K/y
  83. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Poulsen Christian
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $57.5K/y
  85. 行政降級

    決定
    動態
    OB → OB U20
    對象
    Poulsen Christian
  86. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Poulsen Christian