Kun

前鋒 - Cerro Largo
9 十一月 2035
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 70 獎項 比賽 歷史

事件

70
严重程度
情绪

  1. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 同胞 Nicolás Goitea 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  4. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  5. 亲近的朋友 Nicolás Gracés 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  9. 同胞 Carlos Abeldaño 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Abeldaño

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  14. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  18. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  19. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  20. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 James Duque

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $74.5K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $74.5K/y

  24. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 与 Mauro Bonilla 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 同胞 Chino 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  33. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Juan Gallardo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 缺少上場時間

  36. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  40. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 同胞 Nicolás Sánchez 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  49. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 缺少上場時間

  52. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  54. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  56. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  58. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  60. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  62. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  63. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  64. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  65. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  66. 他开始想要：外租求出场

    心境

  67. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  68. 续约完成

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  69. 已提出續約

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  70. 以自由球员身份签约

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    Cerro Largo