Egy Pratama

右後衛 - PSBS Biak U18
1 十一月 2030
星期五
處理

事件

72
  1. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  2. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  3. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  6. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  7. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  8. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  10. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  21. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  36. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  38. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  41. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  44. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  48. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  49. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  52. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  55. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  56. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  57. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  58. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  59. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  60. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  61. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  62. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  63. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  64. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  65. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  66. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  67. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  68. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  69. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  70. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  71. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  72. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。