Daniel Vestergaard

進攻中場（右） - Maritimo U20
3 二月 2036
星期日
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概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 53 獎項 比賽 歷史

事件

53

  1. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  2. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  3. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  12. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  15. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  17. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  18. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  19. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sergio Villalpando

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Renato Zava

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 因训练标准与Pedro Ribeiro发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  29. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  31. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  33. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  35. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  36. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  37. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  38. 行政降級

    決定
    動態
    Maritimo → Maritimo U20
    對象
    Coach Interim

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  40. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $132.7K/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $132.7K/y

  42. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  43. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  44. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  45. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  46. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $108.1K/y

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $108.1K/y

  48. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Maritimo

  49. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  50. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Esbjerg U20 →

  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $57.3K/y

  52. 行政降級

    決定
    動態
    Esbjerg → Esbjerg U20
    對象
    Fischer Jakob

  53. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Fischer Jakob