Eduard Babenko

右前鋒 - Ahrobiznes
20 四月 2031
星期日
處理

事件

123
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  6. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 缺少上場時間

  8. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kyrylo Lunyov

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 亲近的朋友 Peter Clark 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 持续进球荒引发担忧

  15. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  17. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $22.0K/y
  19. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $22.0K/y
  20. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $22.0K/y
  35. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  36. 他开始这样认为:他被弃之不用(Ahrobiznes

    心境
  37. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  39. 被告知不在主帅的计划之中

  40. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  41. 终结了长时间的进球荒

  42. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  46. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  47. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $22.0K/y
  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  54. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach

    心境
  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  57. 跻身一线队

  58. 持续进球荒引发担忧

  59. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. Peter Clark 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Peter Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  63. Pavlo Kovalenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Pavlo Kovalenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 缺少上場時間

  66. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  67. Peter Clark 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Peter Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 缺少上場時間

  71. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  73. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. Peter Clark 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Peter Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  79. 缺少上場時間

  80. 陣容地位變更

  81. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 缺少上場時間

  83. Peter Clark 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Peter Clark 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 缺少上場時間

  86. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 缺少上場時間

  88. 主教练离开了俱乐部

  89. 因新帅上任而备受鼓舞

  90. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  91. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  92. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  94. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  95. 预感到教练即将更换

  96. 他开始想要:一线队出场

    心境
  97. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $22.0K/y
  98. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $22.0K/y
    對象
    Haiduchok Kyrylo
  99. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.1K/y
  101. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.1K/y
  104. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.1K/y
  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  115. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $22.0K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $22.0K/y
  119. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ahrobiznes
  120. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Oleksandriya →
  122. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $42.9K/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $42.9K/y