Viktor Suslov

右中場 - MFK Ruzomberok U20
29 六月 2028
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 36 獎項 比賽 歷史

事件

36

  1. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  4. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  5. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  6. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sinhle Chawane

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 转会窗关闭，转会未能实现

  10. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denis Baumgartner

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christ Evo Ememe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 被告知不在主帅的计划之中

  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  15. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  18. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  19. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Patrik Weiss

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jan Suslov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  31. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elly Owande

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 他如愿以偿：学会当地语言

    心境

  35. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  36. 他开始想要：学会当地语言

    心境