Burak Unal

防守中場 - Fatih Karagumruk U20
26 十月 2031
星期日
處理

事件

34
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oguzhan Soyuncu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brayan Marín

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Çağtay Kurukalıp

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yusuf Eren Göktaş

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustavo Garcia

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Vázquez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alfie Devine

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enes Demirtaş

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriele Garonetti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  18. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  19. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach

    心境
  20. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  21. 他正式提出了要求:主帅的信任

    心境
  22. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  23. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $17.6K/y
  24. 已提出續約

    決定
    動態
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  25. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  26. 他正式提出了要求:主帅的信任

    心境
  27. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  28. 续约完成

    決定
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    3y · $11.8K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $11.8K/y
  30. 他正式提出了要求:主帅的信任

    心境
  31. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  32. 他如愿以偿:重新开始进步

    心境
  33. 青训营

    決定
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    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 新秀

    決定
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    发展规划已更新
    對象
    董事會