Martin Tadic

前鋒 - Osipovichi
20 七月 2028
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 39 獎項 比賽 歷史

事件

39
严重程度
情绪

  1. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  2. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  3. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 缺少上場時間

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 他开始想要：回到故乡

    心境

  9. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  10. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Osipovichi）

    心境

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  13. 跻身一线队

  14. 为俱乐部一线队首次出场

  15. 他开始想要：外租求出场

    心境

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Grisha Paronyan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  22. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  23. 获得了个人发展计划

  24. 预感到教练即将更换

  25. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  26. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $8.2K/y

  29. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  30. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  31. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.2K/y

  32. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Osipovichi

  33. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  34. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  38. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Cibalia U18 →

  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會