Brent Sorga

左後衛 - Levadia U18
30 三月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 60 獎項 比賽 歷史

事件

60
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  3. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jan Dorożko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 获得了个人发展计划

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 转会窗关闭，转会未能实现

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Desailly

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  19. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Matos

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ryan Ramos

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maxim Klunok

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christy Grogan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Martin Antonov）

    心境

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilya Rabeshko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mihail Gherasimencov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maxim Azarov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vlatko Drobarov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 他开始想要：留在这里

    心境

  38. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Levadia）

    心境

  39. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  40. 获得了个人发展计划

  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 转会窗关闭，转会未能实现

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Domingos Andrade

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  46. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  47. 跻身一线队

  48. 为俱乐部一线队首次出场

  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  53. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  54. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  55. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  56. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  57. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  58. 被告知不在主帅的计划之中

  59. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  60. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境