Raphael Trimmel

進攻中場(左) - SV Ried
18 四月 2036
星期五
處理

事件

154
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  3. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Per van Loon 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 获得了个人发展计划

  9. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Per van Loon 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $127.9K/y
  15. 因 Per van Loon 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Per van Loon 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 与 Steven Gaote 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  20. 因 Per van Loon 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Per van Loon 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  23. 转会窗关闭,转会未能实现

  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adem Imeri

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  28. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  30. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  31. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  36. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  38. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  39. 陣容地位變更

  40. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  43. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Laurent Onana

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  51. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 全队因触底反弹获得称赞

  54. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  57. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  62. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  63. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  67. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  69. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. 预感到教练即将更换

  71. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  72. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  73. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $48.0K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.0K/y
  75. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  76. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Cody Hateboer)

    心境
  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrea Colpani

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Steven Gaote

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikola Vlašić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  89. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  90. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 获得了个人发展计划

  93. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  94. 主教练离开了俱乐部

  95. 因新帅上任而备受鼓舞

  96. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  97. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  98. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  99. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 主教练离开了俱乐部

  102. 因新帅上任而备受鼓舞

  103. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  106. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  107. 预感到教练即将更换

  108. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $48.0K/y
  109. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  110. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.0K/y
  112. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  114. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  117. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  118. 预感到教练即将更换

  119. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  120. 与Marko Božić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  121. 与David Ewemade的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  128. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Pellegrini Davide
  129. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Pellegrini Davide
  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  135. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  136. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  137. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  138. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  139. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $48.0K/y
  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.0K/y
  142. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  143. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  144. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  145. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  146. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  147. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  148. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  149. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  150. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  151. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $33.0K/y
  152. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.0K/y
  153. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $19.3K/y
  154. 已提出續約

    決定
    動態
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