Michael Phillips

中後衛 - Cheltenham Town U20
7 三月 2032
星期日
處理

事件

64
  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  5. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $12.8K/y
  7. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim
  8. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $12.8K/y
  9. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  12. Harvey Griffiths 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Harvey Griffiths 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  17. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vyacheslav Zinkov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  27. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $12.8K/y
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $12.8K/y
  29. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. Riley Owen 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 跻身一线队

  35. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fotios Siopis

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. Riley Owen 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Riley Owen 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Magomednur Isaev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 预感到教练即将更换

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  47. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  49. 预感到教练即将更换

  50. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  51. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  52. 他开始这样认为:他在这里崭露头角

    心境
  53. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $12.8K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.8K/y
  55. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  56. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  57. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  58. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $12.2K/y
  59. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.2K/y
  60. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  61. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  62. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  63. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  64. 他开始想要:学会当地语言

    心境