Timi Cerin

守門員 - NK Krka U18
23 九月 2028
星期六
處理

事件

80
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  9. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  16. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  19. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  20. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  22. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  27. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  28. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  29. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  31. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  32. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  33. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  34. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  36. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  37. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  38. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  39. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  41. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  42. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  43. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  44. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  45. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  47. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  48. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  49. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  50. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  52. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  53. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  55. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  56. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  57. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  59. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  60. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  61. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  62. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  63. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  64. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  65. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  69. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  71. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  74. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  75. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 穩定的訓練課

    轻微
    原因
    並無異常——一次達到預期水準的訓練。
  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  79. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  80. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。