Recep Dervisoglu

防守中場 - Sivasspor U20
4 十一月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 90 獎項 比賽 歷史

事件

90

  1. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  9. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  16. Worried by competition from a new signing Tuğbey Akgün

    中等
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. Worried by competition from a new signing Ata Gür

    中等
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. Worried by competition from a new signing Ömer Tiryakigil

    中等
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. Worried by competition from a new signing Abdulkadir Adıyaman

    中等
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. Worried by competition from a new signing Hasip Tahiroğlu

    中等
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 获得了个人发展计划

  24. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  32. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 因训练标准与Mehmet Şeker发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  41. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  45. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 缺少上場時間

  49. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  57. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  65. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  68. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  69. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  72. Worried by competition from a new signing Cenk Doğan

    中等
    原因
    The new arrival has visibly higher ability. The newcomer is on a much larger wage deal.
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  74. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  76. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  79. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  80. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  83. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  84. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  87. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  88. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  90. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。