Peter Lang

右中場 - Diosgyor U18
9 二月 2031
星期日
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事件

40

  1. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  2. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ephraim Yeboah

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 他开始想要：外租求出场

    心境

  11. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  14. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  18. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lasha Qazaishvili

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.0K/y

  25. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.0K/y

  26. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  27. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zsombor Menyhárt

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  31. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  32. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  33. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  34. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  35. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  36. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  37. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  38. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $9.3K/y

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $9.3K/y

  40. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境