Anthony Moore

進攻中場(右) - Bromley U18
17 一月 2027
星期日
處理

事件

43
  1. George Rees的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emerson Vanga

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. Jonathan Haftom的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Yuvi Mann

    心境
  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. Yuvi Mann的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. George Rees的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. Yuvi Mann的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  15. George Rees的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. Corey Whitely 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Corey Whitely 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. Jed Borders 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jed Borders 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. Corey Whitely 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Corey Whitely 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ephraim Yeboah

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. Corey Whitely 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Corey Whitely 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Bromley

    心境
  28. Yuvi Mann的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. Max Rope的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  33. 被告知不在主帅的计划之中

  34. 跻身一线队

  35. 为俱乐部一线队首次出场

  36. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  39. 他开始想要:被当作俱乐部的一份子

    心境
  40. 他开始想要:新的挑战

    心境
  41. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  42. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  43. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境