Leo Cano

中後衛 - Getafe U18
18 一月 2027
星期一
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事件

55
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 他开始想要：外租求出场

    心境

  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  22. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 他开始想要：留在这里

    心境

  40. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  43. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  49. 被告知不在主帅的计划之中

  50. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  51. 他开始想要：新的挑战

    心境

  52. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  53. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  54. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  55. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境