Robert Hamsik

右中場 - Stará Ľubovňa U18
21 十二月 2030
星期六
處理

事件

62
严重程度
情绪
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  3. 他开始想要:把合同踢到期

    心境
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 他开始想要:新的挑战

    心境
  6. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.1K/y
  9. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim
  10. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.1K/y
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Deny Sugamiele

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Šimon Ištvánik

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 他开始想要:外租求出场

    心境
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristián Mihálek

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lukas Schönwiesner

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ledion Bendo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  27. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  28. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Valentin Jacob

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladimír Vaľko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  43. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  44. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  48. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  51. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  53. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  56. 他正式提出了要求:留在这里

    心境
  57. 他放下了这个念头:新的挑战

    心境
  58. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  59. 续约完成

    決定
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  60. 已提出續約

    決定
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  61. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y