Michael Bennett

左後衛 - Burnley
18 四月 2032
星期日
處理

事件

98
  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 正向同位置的球星学习 Lucien Mahovo

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  4. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  6. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  7. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  14. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  15. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. Lucien Mahovo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lucien Mahovo 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  23. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  27. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  29. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucien Mahovo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 他开始想要:外租求出场

    心境
  35. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  36. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Musa Hamzata

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  44. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. Francesco D'Amore 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Francesco D'Amore 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  49. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 他开始想要:外租求出场

    心境
  51. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. Francesco D'Amore 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Francesco D'Amore 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Ryan Wintle

    心境
  57. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Burnley

    心境
  58. Francesco D'Amore 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Francesco D'Amore 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 为俱乐部一线队首次出场

  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Ayqqe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  66. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Coach Interim
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maksym Ruban

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. Francesco D'Amore 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Francesco D'Amore 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  72. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Coach Interim
  74. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  75. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  78. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim
  80. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  81. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  82. 跻身一线队

  83. 因训练标准与Ryan Wintle发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. Timotej Múdry 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  85. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim
  87. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oluchi Nwankwo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  88. 因新援帶來的競爭而感到不安 Timotej Múdry

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kayden Hughes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Arsalo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Knowles

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  93. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  96. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach

    心境
  97. 续约完成

    決定
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  98. 已提出續約

    決定
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