Richard Graham

前鋒 - Milton Keynes Dons
1 三月 2030
星期五
處理

事件

42
  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    球员仍然信任主教练,因此坦诚的语气被接受了。
  2. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    球员仍然信任主教练,因此坦诚的语气被接受了。
  4. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  5. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  8. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  9. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  12. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  13. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 跻身一线队

  15. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  17. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  21. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. 主教练离开了俱乐部

  27. 因新帅上任而备受鼓舞

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  29. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  30. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 主教练离开了俱乐部

  34. 因新帅上任而备受鼓舞

  35. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  37. 为俱乐部一线队首次出场

  38. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  40. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 预感到教练即将更换