Jan Lang

守門員 - Borussia Dortmund U20
22 三月 2033
星期二
處理
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事件

63
严重程度
情绪

  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 他开始想要：外租求出场

    心境

  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jan Reichert

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  19. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  20. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $63.4K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $63.4K/y

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  34. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  37. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 他开始想要：外租求出场

    心境

  39. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $34.8K/y

  44. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.8K/y

  45. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  49. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  51. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  53. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  57. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Felix Jäger）

    心境

  59. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  60. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  61. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  62. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  63. 他开始想要：安稳的未来

    心境