Igor Kalinichev

前鋒 - Volna U19
5 七月 2029
星期四
處理

事件

59
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  6. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  7. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y
  8. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y
  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  15. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  19. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  20. 他开始想要:把合同踢到期

    心境
  21. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  27. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  28. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francesco Sculli

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  32. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 反复出现的转会议论让他分心

    轻微
    原因
    阶段:模糊传闻。 全国媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 同一传闻反复出现。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  41. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  42. Irkutsk的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 目前这一联系仍属猜测。 他眼下并不追求声望。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  43. 与Irkutsk的谈判看起来已临近

    轻微
    原因
    阶段:展开谈判。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他眼下并不追求声望。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  44. 已与Irkutsk谈妥个人条款——只差体检

    中等
    原因
    阶段:个人条款已谈妥。 意向俱乐部内部信息外泄。 目前这一联系仍属猜测。 他眼下并不追求声望。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  45. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y
  47. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  51. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  53. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  54. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  55. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開
  56. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  57. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  58. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  59. 他定下目标:成为俱乐部的核心

    生涯