Robert Morgan

左前鋒 - Wrexham
5 七月 2029
星期四
處理

事件

69
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  2. 亲近的朋友 Ryan Longman 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ross Stewart

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 他如愿以偿:一个可以依靠的人

    心境
  5. 正向同位置的球星学习 Sam Smith

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  6. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  7. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  8. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  9. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $75.5K/y
  10. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $75.5K/y
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 獲選為全場最佳球員

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  17. 获得了个人发展计划

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 他开始想要:外租求出场

    心境
  22. 预感到教练即将更换

  23. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  30. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $54.4K/y
  31. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $54.4K/y
  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  35. 亲近的朋友 George Thomason 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  38. 持续进球荒引发担忧

  39. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  41. 他开始想要:一线队出场

    心境
  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  44. 获得了个人发展计划

  45. 跻身一线队

  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  48. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 资深指导者 Danny Ward 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Kanu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  54. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  57. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 他放弃了:成为俱乐部的核心

    生涯
  59. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯
  60. 生涯最高水平:Wrexham主力,Championship

    生涯
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $49.7K/y
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $49.7K/y
  66. 他的第一家职业俱乐部:Wrexham

    生涯
  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Hill Jacob
  69. 他定下目标:成为俱乐部的核心

    生涯