Willian Lima

進攻中場（左） - Caxias U20
2 五月 2029
星期三
處理
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事件

92
严重程度
情绪

  1. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adolfo González

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 转会窗关闭，转会未能实现

  14. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kauê Vinícius

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  22. 获得了个人发展计划

  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  28. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  29. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  30. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  31. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  32. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  44. 转会窗关闭，转会未能实现

  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Carlos

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Iñaki Baigorria

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  55. 獲選為全場最佳球員

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 他开始想要：外租求出场

    心境

  58. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  60. 获得了个人发展计划

  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  63. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  64. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  65. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  66. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  70. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  72. 他放弃了：成为俱乐部的核心

    生涯

  73. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯

  74. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  75. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  78. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  79. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  80. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  82. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  83. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 行政降級

    決定
    動態
    Caxias → Caxias U20
    對象
    Silva Eduardo

  85. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  86. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 生涯最高水平：Caxias主力，Série C

    生涯

  88. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  89. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Silva Eduardo

  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $4.9K/y

  91. 他的第一家职业俱乐部：Caxias

    生涯

  92. 他定下目标：成为俱乐部的核心

    生涯