Aron Odegaard

進攻中場（右） - Moss U20
4 八月 2031
星期一
處理
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事件

42
严重程度
情绪

  1. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  2. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ivan Tasev

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Valentino Pereira

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Moulaye Haïdara

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ekain Azkune

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  12. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  13. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Szymon Roguski

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  16. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  17. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  18. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francesco Cassata

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mattia Bortolussi

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  23. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  32. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  39. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  41. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  42. 他开始想要：安稳的未来

    心境