Maluco

中後衛 - Manaus
15 一月 2027
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 72 獎項 比賽 歷史

事件

72
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrey David

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paulo Gustavo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Ribeiro Rodrygo

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Douglas Nathan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 停赛期满 — 重新可出场

  15. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  16. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 累积黄牌停赛

  23. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 因 Renato Alves 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Renato Alves 被优先 — 为该侧合适的惯用脚。
    原因
    教练希望针对该对手采用不同的战术平衡。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。

  32. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 因 Renato Alves 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Renato Alves 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 生涯最高水平：Manaus主力，Série D Grupo 2

    生涯

  35. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 確立為常規主力

    重大
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  38. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  40. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  44. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Manaus）

    心境

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  51. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  52. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $3.3K/y

  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $3.3K/y

  54. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  55. 他的第一家职业俱乐部：Manaus

    生涯

  56. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  57. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  58. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 他开始想要：新的挑战

    心境

  61. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  62. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  63. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  64. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 跻身一线队

  66. 为俱乐部一线队首次出场

  67. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  69. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  71. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  72. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境