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右前鋒 - Mixto U18
15 十二月 2027
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 59 獎項 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 获得了个人发展计划

  4. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 跻身一线队

  7. 持续进球荒引发担忧

  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Benjamín Córdova

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  11. 獲選為全場最佳球員

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  16. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  17. 他放弃了：成为俱乐部的核心

    生涯

  18. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯

  19. 转会窗关闭，转会未能实现

  20. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  21. 獲選為全場最佳球員

  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kauã Jonathan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  28. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  29. 行政降級

    決定
    動態
    Mixto → Mixto U20
    對象
    Araujo João

  30. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 因训练标准与David Viana发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 因 Fabricio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fabricio 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 因 Fabricio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fabricio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  40. 因训练标准与David Viana发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 他把这话说了出来：结束进球荒

    心境

  43. 因训练标准与David Viana发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  45. 获得了个人发展计划

  46. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（João Araujo）

    心境

  47. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（David Viana）

    心境

  48. 因训练标准与David Viana发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 因训练标准与David Viana发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Moreira

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Showman

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 因训练标准与David Viana发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Viana

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 生涯最高水平：Mixto主力，Série D Grupo 3

    生涯

  56. 续约完成

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    3y · $5.1K/y

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.1K/y

  58. 他的第一家职业俱乐部：Mixto

    生涯

  59. 他定下目标：成为俱乐部的核心

    生涯