Marko Markovic

進攻中場(右) - Ušće U18
24 一月 2027
星期日
處理

事件

46
严重程度
情绪
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dušan Jovanović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 他开始想要:外租求出场

    心境
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Miroslav Jovanovic)

    心境
  26. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 转会窗关闭,转会未能实现

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lazar Peranović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladimir Tufegdžić

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  40. 被告知不在主帅的计划之中

  41. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petar Ristić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aleksa Preradov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrija Čaluković

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Filip Pajkić

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境