Stephen Murphy

右前鋒 - Reading
3 十月 2027
星期日
處理

事件

37
  1. 获得了个人发展计划

  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 獲選為全場最佳球員

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 缺少上場時間

  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 资深指导者 Jack Stevens 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 亲近的朋友 Rafael Besugo 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paul Mullin

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  17. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  20. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 获得了个人发展计划

  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  28. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  29. 他开始想要:外租求出场

    心境
  30. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Reading

    心境
  31. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  33. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $35.0K/y
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.0K/y
  36. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 他开始想要:主帅的信任

    心境