Patrick Depay

守門員 - AZ U18

19 八月 2028

星期六

處理

概覽個人合約轉會決策事件 80 獎項比賽歷史

事件

80

整场比赛留在替补席

轻微 7天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥讚賞

中等 7天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 7天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

中等 14天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 14天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 14天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 14天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
訓練態度不佳

中等 21天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
被告知不在主帅的计划之中

21天前
因表現不佳被主教練批評

轻微 21天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 21天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 63天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
近期表現獲私下讚賞

重大 63天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 63天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
訓練態度不佳

中等 84天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
近期表現獲私下讚賞

严重 98天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
傷後重返完整訓練

轻微 105天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
Asked the manager for a private conversation

严重 112天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
訓練態度不佳

轻微 112天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
近期表現獲私下讚賞

重大 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 112天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
主教练违背了承诺

严重 119天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
賽後遭主帥批評

轻微 126天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
訓練態度不佳

轻微 140天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 140天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 140天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 147天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 154天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
賽後遭主帥批評

轻微 154天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is eroding

中等 161天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 161天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 161天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

严重 168天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 168天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 168天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 168天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 168天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 175天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 182天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 189天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 196天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 203天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 210天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

严重 217天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 217天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 217天前

原因

谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding

中等 224天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 224天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 231天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
訓練態度不佳

轻微 238天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 238天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 245天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 252天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 259天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

严重 266天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席

轻微 266天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因表現不佳被主教練批評

中等 266天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 266天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 273天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 280天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Manager trust is eroding

中等 287天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 287天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 294天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 301天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 308天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

中等 315天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 315天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 315天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 315天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 322天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 329天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 336天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席

轻微 343天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞

严重 350天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
訓練態度不佳

中等 350天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 350天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
難以跟上訓練強度

轻微 357天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
整场比赛留在替补席

轻微 357天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。