Robert Roberts

進攻中場(左) - Manchester City U20
21 十一月 2026
星期六
處理

事件

33
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  2. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  3. 获得了个人发展计划

  4. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  11. 他开始想要:留在这里

    心境
  12. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 转会窗关闭,转会未能实现

  15. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  16. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  17. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 因训练标准与Ryan McAidoo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 行政降級

    決定
    動態
    Manchester City → Manchester City U20
    對象
    Kelly Paul
  26. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $406.9K/y
  27. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Kelly Paul
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $406.9K/y
  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  31. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  32. 跻身一线队

  33. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境