Christopher Ellis

進攻中場（左） - Charlton Athletic U18

21 九月 2028

星期四

處理

概覽個人合約轉會關係決策事件 59 獎項比賽歷史

事件

59

訓練態度不佳

轻微 7天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 14天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 28天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 42天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
訓練態度不佳

轻微 77天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
Asked the manager for a private conversation

中等 84天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
获得了个人发展计划

84天前
近期表現獲私下讚賞

重大 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 84天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
Asked the manager for a private conversation

严重 133天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
難以跟上訓練強度

轻微 133天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
近期表現獲私下讚賞

重大 133天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評

中等 133天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
訓練態度不佳

轻微 147天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 147天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 154天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 161天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 168天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后总结中受到批评

轻微 175天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 175天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
Manager trust is eroding

中等 182天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 182天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 182天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
賽後遭主帥批評

中等 182天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

重大 182天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
整场比赛留在替补席

轻微 189天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
主教练违背了承诺

严重 189天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 196天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 203天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 210天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 217天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 231天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
Asked the manager for a private conversation

轻微 238天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
訓練態度不佳

轻微 238天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 238天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

中等 238天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 238天前

原因

谈话重点是出场时间。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 245天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
傷後重返完整訓練

轻微 252天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
整场比赛留在替补席

轻微 259天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 266天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲選為全場最佳球員

273天前
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 273天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 280天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

轻微 287天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 287天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

中等 287天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 287天前

原因

谈话重点是出场时间。
整场比赛留在替补席

轻微 294天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后总结中受到批评

轻微 301天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 308天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席

轻微 315天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 322天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 329天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
訓練態度不佳

轻微 329天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
整场比赛留在替补席

轻微 336天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后总结中受到批评

轻微 343天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
訓練態度不佳

轻微 357天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
因表現不佳被主教練批評

轻微 364天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。