Benjamin Young

右前鋒 - Birmingham
10 四月 2033
星期日
處理

事件

107
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因训练标准与Henry Hamilton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 因训练标准与Adam Butler发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  6. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  7. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  8. 因训练标准与Adam Butler发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因训练标准与Henry Hamilton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  16. 因训练标准与Henry Hamilton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因训练标准与Adam Butler发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Swann

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  22. 被告知不在主帅的计划之中

  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 终结了长时间的进球荒

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  27. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 因训练标准与Henry Hamilton发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 因训练标准与Adam Butler发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 持续进球荒引发担忧

  32. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 因 Edoardo Zanaga 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Edoardo Zanaga 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因 Kyliane Lentin 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kyliane Lentin 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  37. 因 Edoardo Zanaga 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Edoardo Zanaga 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $67.5K/y
  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 因 Kyliane Lentin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kyliane Lentin 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Coach Interim
  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 持续进球荒引发担忧

  48. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 因 Kyliane Lentin 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kyliane Lentin 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  53. 因 Kyliane Lentin 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Kyliane Lentin 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 因 Richard Williams 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Richard Williams 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  57. 因 Edoardo Zanaga 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Edoardo Zanaga 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 持续进球荒引发担忧

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $60.7K/y
  63. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因 Mark Murphy 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Mark Murphy 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 因 Edoardo Zanaga 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Edoardo Zanaga 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  72. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  73. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  74. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  77. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。
  78. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  79. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  80. 在他进球后球迷高呼他的名字

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  81. 因关键贡献受到主教练鼓励

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  82. 在胶着的比赛中打入致胜球

  83. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  84. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Birmingham)

    心境
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 为俱乐部一线队首次出场

  91. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $60.5K/y
  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  96. 跻身一线队

  97. 获得了个人发展计划

  98. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  100. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  101. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  103. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $23.3K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.3K/y