Tom Cooper

左後衛 - Newcastle Jets U18
27 八月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 57 獎項 比賽 歷史

事件

57
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  2. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  3. 行政降級

    決定
    動態
    Newcastle Jets → Newcastle Jets U18
    對象
    Sullivan James

  4. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 他开始想要：一线队出场

    心境

  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  12. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 缺少上場時間

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  20. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（James Sullivan）

    心境

  21. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  22. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（James Sullivan）

    心境

  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 缺少上場時間

  28. 获得了个人发展计划

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  32. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tyler Williams

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 他开始想要：外租求出场

    心境

  40. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  41. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexander Garbowski

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Finn McKenlay

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Newcastle Jets）

    心境

  45. 为俱乐部一线队首次出场

  46. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $20.6K/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $20.6K/y

  55. 跻身一线队

  56. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。