David Olunga

中後衛 - Shabana
23 五月 2032
星期日
處理

事件

121
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 被告知不在主帅的计划之中

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. Biron Otieno 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Biron Otieno 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. Wycliffe Omondi 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足,超出需求
    對象
    董事會
  21. Wycliffe Omondi 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  24. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  27. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $31.7K/y
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $31.7K/y
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 他开始想要:回到故乡

    心境
  41. 他开始这样认为:伤病定义了他的职业生涯

    心境
  42. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 预感到教练即将更换

  44. 他开始想要:一线队出场

    心境
  45. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  46. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  50. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  51. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  53. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  62. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 他开始想要:外租求出场

    心境
  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  81. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  83. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. Wycliffe Omondi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wycliffe Omondi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 陣容地位變更

  86. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  87. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  89. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  91. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  92. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  93. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  95. 他开始想要:外租求出场

    心境
  96. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  97. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Shabana

    心境
  98. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  100. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $24.4K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $24.4K/y
  103. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Mwendwa Joseph
  113. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  115. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $23.2K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.2K/y
  120. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y
  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y