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性能
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David Simonyan
守門員
-
Gandzasar U18
24 九月 2030
星期二
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事件
31
獎項
比賽
歷史
編輯
▼
事件
31
整场比赛留在替补席
轻微
91天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation
中等
105天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
展望
合同请求的风险增加。
整场比赛留在替补席
轻微
105天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
112天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
119天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
126天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
133天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
整场比赛留在替补席
轻微
147天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation
中等
154天前
原因
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
展望
若持续,可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
154天前
原因
球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
161天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
168天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
175天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
182天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
189天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
獲選為全場最佳球員
203天前
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
203天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
整场比赛留在替补席
轻微
210天前
原因
替补席围绕其它比赛策略组建。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
近期表現獲私下讚賞
严重
217天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
231天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
245天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
賽後遭主帥批評
轻微
259天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞
严重
273天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is growing
中等
287天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
賽後遭主帥批評
轻微
287天前
原因
谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞
严重
301天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
315天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
329天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞
严重
343天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。
Manager trust is growing
中等
350天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
近期表現獲私下讚賞
严重
364天前
原因
谈话重点是他近期的表现水平。