Daniel Alvarez

中後衛 - Cerrito U20
4 十月 2029
星期四
處理

事件

126
  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. Rodrigo Viera 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. Rodrigo Viera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  14. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Teixeira Gustavo
  15. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Gustavo Teixeira

    心境
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  18. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  22. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Teixeira Gustavo
  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  26. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  27. 因训练标准与Mathías Rodríguez发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. Rodrigo Viera 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  31. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Teixeira Gustavo
  32. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  34. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 他开始这样认为:他的话一文不值(Rodrigo De Arrascaeta

    心境
  39. Rodrigo Viera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 缺少上場時間

  43. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 缺少上場時間

  48. Rodrigo Viera 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 缺少上場時間

  51. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 缺少上場時間

  53. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. Rodrigo Viera 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 缺少上場時間

  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 缺少上場時間

  62. Rodrigo Viera 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  64. 缺少上場時間

  65. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  66. 缺少上場時間

  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  71. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  74. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  75. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  79. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 缺少上場時間

  81. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 缺少上場時間

  83. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 缺少上場時間

  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  88. 跻身一线队

  89. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  91. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  94. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. Rodrigo Viera 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rodrigo Viera 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  101. Álex de Freitas 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex de Freitas 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  103. Álex de Freitas 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Álex de Freitas 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  104. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 主教练离开了俱乐部

  107. 因新帅上任而备受鼓舞

  108. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  109. 陣容地位變更

  110. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  111. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  112. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  114. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  116. 他把这话说了出来:重新开始进步

    心境
  117. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $33.0K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.0K/y
  119. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  120. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  121. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Cerrito

    心境
  122. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  123. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  124. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  125. 他把这话说了出来:重新开始进步

    心境
  126. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境