Peter Phillips

右中場 - Barnsley
16 四月 2036
星期三
處理

事件

74
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 预感到教练即将更换

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christopher Robinson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ahmadou Sarr

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  16. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Barnsley)

    心境
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Shaw

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 为俱乐部一线队首次出场

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 被告知不在主帅的计划之中

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sten Tragon

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  24. 获得了个人发展计划

  25. 陣容地位變更

  26. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oliver Ludwig

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Steven Collins

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  36. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Coach Interim
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Estevão Spencer

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  40. 预感到教练即将更换

  41. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  42. 预感到教练即将更换

  43. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  44. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  45. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  47. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Heinrich Mayer)

    心境
  48. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $196.7K/y
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $196.7K/y
  50. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Barnsley
  51. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Cardiff City U20 →
  52. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Wigan Athletic
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $162.7K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $162.8K/y
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $163.0K/y
  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $138.8K/y
  58. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  60. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  64. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  66. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  68. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $73.4K/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $73.4K/y
  71. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $45.3K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $45.3K/y