Robert Stein

前鋒 - Hertha BSC
6 八月 2028
星期日
處理

事件

84
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  2. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  6. 获得了个人发展计划

  7. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 缺少上場時間

  9. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 缺少上場時間

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 缺少上場時間

  18. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 缺少上場時間

  20. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  21. 他放下了这个念头:离开,去哪都行

    心境
  22. 他开始这样认为:他的话一文不值(Robert Schwarz)

    心境
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  29. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  31. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 獲選為全場最佳球員

  34. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  35. 在胶着的比赛中打入致胜球

  36. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  37. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  42. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  43. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Hertha BSC)

    心境
  44. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Robert Schwarz)

    心境
  45. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  46. 为俱乐部一线队首次出场

  47. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  48. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  49. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  50. 在胶着的比赛中打入致胜球

  51. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  52. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  59. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 缺少上場時間

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 缺少上場時間

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  68. 缺少上場時間

  69. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 缺少上場時間

  71. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 缺少上場時間

  73. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 缺少上場時間

  75. 他开始想要:外租求出场

    心境
  76. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  79. 获得了个人发展计划

  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  81. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $170.3K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $170.3K/y
  84. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會