Jonathan Walker

前鋒 - Everton U20
9 十一月 2030
星期六
處理
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事件

54
严重程度
情绪

  1. 行政降級

    決定
    動態
    Everton → Everton U20
    對象
    Pearson Richard

  2. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  4. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  5. 主教练离开了俱乐部

  6. 因新帅上任而备受鼓舞

  7. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 他开始想要：外租求出场

    心境

  12. 获得了个人发展计划

  13. 主教练离开了俱乐部

  14. 因新帅上任而备受鼓舞

  15. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  16. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  17. 资深指导者 Dominic Solanke 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  20. 预感到教练即将更换

  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $93.6K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $93.6K/y

  24. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  25. 跻身一线队

  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  32. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 獲選為全場最佳球員

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 他开始想要：外租求出场

    心境

  50. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  52. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  53. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  54. 他开始想要：安稳的未来

    心境