Alejandro Blanco

左前鋒 - Cruz Azul
10 六月 2046
星期日
處理

事件

144
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonas Wind

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wout Lang

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 主教練承諾上場時間

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gerardo Jimenez

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 主教練承諾上場時間

  22. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 主教練承諾上場時間

  24. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  33. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 主教練承諾上場時間

  35. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 主教練承諾上場時間

  44. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 主教練承諾上場時間

  48. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 主教練承諾上場時間

  50. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練承諾上場時間

  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 主教練承諾上場時間

  62. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 主教練承諾上場時間

  64. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 主教練承諾上場時間

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guillermo Romo

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 主教練承諾上場時間

  69. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 主教練承諾上場時間

  71. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  72. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 主教練承諾上場時間

  75. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 主教練承諾上場時間

  77. 陣容地位變更

  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 主教練承諾上場時間

  82. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 主教練承諾上場時間

  84. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 主教練承諾上場時間

  89. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  90. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 主教練承諾上場時間

  99. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間

  101. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.8M/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.8M/y
  103. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cruz Azul
  104. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    AZ →
  105. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Feyenoord
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.4M/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.4M/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.4M/y
  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.3M/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.3M/y
  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    AZ
  121. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  122. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Valencia →
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.4M/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.4M/y
  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.4M/y
  126. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  127. 租借转为永久转会——俱乐部行使了买断选项

    決定
    動態
    Athletic Bilbao → Valencia · 7.7M
  128. 租借加盟

    決定
    動態
    Athletic Bilbao → Valencia · 67.0K
  129. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Moreno Julen
  130. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  131. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  132. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.1M/y
  134. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $558.0K/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $558.0K/y
  136. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $431.1K/y
  137. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $431.1K/y
  138. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  139. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $355.8K/y
  140. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $355.8K/y
  141. 母队提前将他从租借召回

    決定
  142. 租借加盟

    決定
    動態
    Athletic Bilbao → Oviedo · 38.0K
  143. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $275.8K/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $275.8K/y