Ramadan Hamdi

防守中場 - Bidco United
20 一月 2036
星期日
處理

事件

111
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Asante Kwadwo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Claudio Martey

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  15. 他如愿以偿:外租求出场

    心境
  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 他开始想要:外租求出场

    心境
  22. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  31. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. Sori Mané 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. Praise Chimechetam 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  46. Praise Chimechetam 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. Sori Mané 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. Praise Chimechetam 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  51. Praise Chimechetam 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  55. Francis Kamau 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Francis Kamau 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. Praise Chimechetam 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. Praise Chimechetam 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. Praise Chimechetam 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  65. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. Sori Mané 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sori Mané 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  70. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  71. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  81. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  83. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  87. Praise Chimechetam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Praise Chimechetam 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $39.6K/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $39.6K/y
    對象
    Kagere Joseph
  92. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  93. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  94. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  95. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $39.6K/y
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $39.6K/y
    對象
    Kagere Joseph
  97. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  98. 他开始想要:一线队出场

    心境
  99. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  100. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $39.6K/y
  101. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.6K/y
  102. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.5K/y
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.5K/y
  104. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $13.5K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.5K/y
  106. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.5K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.5K/y
  108. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bidco United
  109. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  110. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Wadi Degla U18 →
  111. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會