Daniel Sanchez

進攻中場（左） - Club America
12 十二月 2040
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 3 轉會 關係 事件 155 獎項 1 比賽 歷史

事件

155

  1. 与Alex Freeman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 与Demir Ege Tıknaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 与Álvaro Montoro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  16. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 66 分鐘 — 評分 7.0）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  25. 与Valentín Gómez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 与Francisco Baridó的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 与Alex Freeman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 与Demir Ege Tıknaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 与Álvaro Montoro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 与Francisco Baridó的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 与Valentín Gómez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  68. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  69. 与Alex Freeman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 与Demir Ege Tıknaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 与Álvaro Montoro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 主教練承諾上場時間

  84. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 主教練承諾上場時間

  86. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  91. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 主教練承諾上場時間

  95. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  98. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 与Francisco Baridó的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.2M/y

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.2M/y

  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.9M/y

  105. 永久转会

    決定
    動態
    Pumas UNAM → Club America · 2.7M

  106. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    Marquez Luis

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  109. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  110. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  111. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  112. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  114. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $793.5K/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $793.5K/y

  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  119. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  120. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  121. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  122. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  123. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  124. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  125. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  126. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  128. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $579.6K/y

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $579.6K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $564.8K/y

  131. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $550.2K/y

  132. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  133. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  134. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  135. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  136. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  137. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  138. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  139. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  140. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  141. 行政降級

    決定
    動態
    Pumas UNAM → Pumas UNAM U20
    對象
    Marquez Luis

  142. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  143. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  144. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  145. 行政降級

    決定
    動態
    Pumas UNAM → Pumas UNAM U20
    對象
    Marquez Luis

  146. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  147. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $426.4K/y

  148. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $426.4K/y

  149. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pumas UNAM

  150. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  151. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Guadalajara U20 →

  152. 行政降級

    決定
    動態
    Guadalajara → Guadalajara U20
    對象
    Gutierrez Ivan

  153. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $162.3K/y

  154. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $162.3K/y

  155. 已掛牌租借

    決定
    原因
    租借以獲得穩定上場時間
    對象
    Gutierrez Ivan